Образец Приказа О Назначение Контрактного Управляющего
- Образец Приказа О Назначении Контрактного Управляющего
- Образец Приказа О Назначении Контрактного Управляющего По 44-фз
Или необходимо назначение контрактного управляющего на Контрактная служба.
Что такое приказ о назначении Такой акт — это документальное распоряжение руководителя, которое тот отдает в пределах своих должностных полномочий, назначить указанного в тексте сотрудника. Это распоряжение обязательно для исполнения подчиненными. В 44-ФЗ не закреплены ни порядок оформления, ни обязательная форма такого документа, однако без него невозможно построить эффективную систему закупок заказчика. Вид документа заказчик устанавливает самостоятельно, в нем достаточно отразить обязательные требования закона к контрактному управляющему. Целесообразно оформить приказ, который выполняет следующие функции:. регламентирует вопросы закупочной деятельности;.
Образец Приказа О Назначении Контрактного Управляющего
закрепляет за отдельными сотрудниками конкретные полномочия по подготовке, согласованию и утверждению документов, которые необходимы для проведения закупок;. фиксирует сроки исполнения обязанностей и ответственность за их нарушение. Как происходит назначение В связи с тем, что назначение работника на такую должность влечет за собой изменение его должностных обязанностей, как правило — расширение трудовой функции, необходимо осуществить следующие действия:. Получить письменное согласие работника на изменение его трудовых обязанностей.
Внести коррективы в трудовой договор (служебный контракт) путем изменения должностной инструкции. Издать локальный акт — приказ о назначении сотрудника на должность контрактного управляющего.
Другой, более простой путь — можно принять на эту должность нового сотрудника с заключением трудового договора. Какие бывают приказы Документ о назначении необходим, чтобы упорядочить и систематизировать всю закупочную деятельность заказчика. Можно выделить два его вида.
Первый — на отдельную закупку или отдельную сферу заказов. К примеру, ответственный за покупку автомобиля с начальной ценой договора 1 млн. Руб., или за закупки всех медицинских расходных материалов в 1-м полугодии 2018 года. У одного заказчика может одновременно быть несколько контрактных управляющих, каждый из которых отвечает за отдельный сектор закупочной деятельности. Второй — на все заказы организации.
То есть когда один специалист контролирует всю закупочную деятельность и несет за это ответственность. Целесообразность такого разделения определяет заказчик. При этом нужно руководствоваться спецификой деятельности организации, а также частотой проводимых. В любом из двух случаев необходимо помнить, что документ должен быть составлен заблаговременно до планируемой даты осуществления заказа с учетом времени, которое потребуется для его планирования, а также подготовки извещения и остальной документации.
Требования к содержанию Итак, разберемся, что важно учесть, составляя приказ «Контрактный управляющий по 44 ФЗ», образец которого вы сможете скачать ниже. В документе должны быть следующие данные:. Ссылка на статью 44-ФЗ о назначении ответственного за госзакупки. Фамилия, имя, отчество, должность назначаемого должностного лица. Функции и возлагаемые полномочия с отражением сроков их осуществления. Информация о том, будет работник отвечать за осуществление всех закупок или только отдельное направление. Лицо, ответственное за исполнение приказа.
Подписи руководителя и назначенных лиц. Составляет документ уполномоченное должностное лицо, утверждает — руководитель. Важным моментом является то, что заказчик при выборе управляющего должен удостовериться в наличии у него высшего образования, а также дополнительного профессионального образования в сфере закупок (ч. Образец приказа о назначении контрактных управляющих.
Контрактный управляющий должен в обязатело обладать высшем специальным образованием или дополнительным профильным В качестве контрактного управляющего может выступать комиссия или группа лиц, действующая с привлечением специалистов данного профиля (Статья 9). В обязанность руководителей вменяется повышение профессионализма и квалификации должностных лиц, задействованных в организации закупок.
В качестве заказчика может выступать государственный или муниципальный орган. При осуществлении закупки заключается контрактный договор.
Контролирующим процесс является исполнительный орган власти субъекта Российской Федерации. Должностная инструкция контрактного управляющего Должностная инструкция – это документ, который определяет функции, обязанности и квалификацию специалиста, а также его права и зону ответственности.
Примером основных обязанностей контрактного управляющего в муниципальном учреждении могут служить следующие:. Составления плана закупок и ведение графика его осуществления. Ведение реестра поставщиков, поддержание контактов с ними. Поиск стратегий для эффективного использования финансовых средств. Общение и налаживание контактов с новыми поставщиками. Организация приема выполненных работ, закупленных товаров. Заключение краткосрочных и долгосрочных контактов в соответствии с действующим законодательством.
Размещение отчетов и документов по закупкам в единой информационной системе (ЕИС). – его значение и расчет. Универсальный передаточный документ –? В большинстве организаций контактный управляющий имеет право на:.
Техническое и материальное оснащение, необходимое для реализации своих функций. Возможности для повышения квалификации.
Доступ ко всей необходимой для правильного принятия решений информации. Выносить на рассмотрение руководству вопросы об изменении стратегии закупок или самостоятельно принимать подобные решения. Привлекать с согласия руководства сотрудников для совместного выполнения отдельных пунктов должностной инструкции. Контактный управляющий несет ответственность за вверенные ему материальные и информационные активы, соответствие своих действий интересам организации. Правила оформления должностной инструкции Должностная инструкция составляется работодателем в соответствии с действующим законодательством и подписывается сотрудником при его назначении. Если за сотрудником остаются закрепленными его предыдущие обязанности после вступления в должность, в инструкции этому должен быть посвящен отдельный пункт. В распоряжении о назначении контрактного управляющего необходимо указать, кому непосредственно подчиняется контрактный управляющий.
Если работодатель сохраняет за собой право вносить корректировки в инструкцию, к ее первоначальном варианте это также должно быть отражено. В ряде регионов страны в Едином квалификационном справочнике (ЕКС) отсутствует должность контрактного управляющего Это может помешать взять на службу нового сотрудника.
В таком случае рекомендуется назначить на должность работника бухгалтерии, отдела кадров или экономиста. Также законодательством допускается прием на должность не входящего в состав персонала лица с составлением с ним гражданско-правового договора. Типовое положение о контрактной службе Контрактная служба представляет собой группу лиц, созданную для организации закупок и составления всей необходимой документации. Компания вправе использовать нескольких сотрудников для осуществления государственных нужд, если ее суммарный годовой доход превышает 100.000.000 рублей. При осуществлении нужд муниципальных организаций контрактная служба может быть создана и при меньшей величине дохода. Для чего необходим расчет? Регистрационный номер страхователя в ПФР?
Кто является объектом налога на имущество: Рекомендуемое количество сотрудников службы при годовой выручке до 100 миллионов рублей составляет 2-3 человека, при выручке более обозначенной суммы – 3-5 человек. При организации контрактной службы руководители обязаны:. Внести соответствующие изменения в штатное расписание.
Образец Приказа О Назначении Контрактного Управляющего По 44-фз
Разработать и отдать на подпись сотрудникам должностные инструкции. Издать приказ распоряжение о создании службы, определении ее состава, положение и назначении на должность выбранных сотрудников.
Права и обязанности сотрудника при назначении на должность контрактного управляющего Назначение на должность контрактного управляющего, как и при создании контрактной службы, осуществляется приказом руководства. Новая должность предусматривает расширенный круг обязанностей и повышение ответственности Поэтому нередко встает вопрос:. Правомерно ли назначение на должности сотрудника, если он с эти решением не согласен?. И имеет ли работник право отказаться от должности? Работодатель в соответствии с 74 статьей Трудового кодекса обязан уведомить работника за 2 месяца до внесения предполагаемых изменений.
Отказ работника согласно 7 пункту 77 статьи ТК РФ влечет собой расторжение трудового договора и прекращение его деятельности на территории организации. Образец приказа о назначении контрактного управляющего Должностная инструкция контрактного управляющего образец.